陕西京泰集团2022年干部春训暨目标责任签订大会顺利召开

2022年2月11日至13日上午陕西京泰集团2022年干部春训暨目标责任签订大会在五丈原京泰四史馆顺利召开。陕西京泰集团党总支书记、董事长王然劳、总经理张勤俊、执行总经理王泰柱及123名干部参加，本次会议由集团董事、经理高仓熊主持。

本次陕西京泰集团春训大会在20年以来春训会基础上进一步改革创新，实行由13名高层干部对112名中基层干部按照产量、产值、销售、收入、效益、安全、质量、成本控制目标任务完成情况、公司制度、劳动纪律执行情况六项考核打分，由112名中基层干部对 10名高层干部按照六项考核打分，2022年严格执行公司考核制度，严格按照春训会“干部职责要担当，分管工作抓落实，制度学习要领会，考核严格要效益”28字方针落实全年工作。

大家争先恐后积极发言，激情昂扬，斗志饱满，经过一天半时间，119名干部全部发言完毕。干部对2021年工作做了客观全面的总结，对2022年工作落实有决心，有措施。

王董事长做2022年工作安排部署

陕西京泰集团党总支书记、董事长王然劳的讲话高瞻远瞩，为各板块、单位描绘了2022年的发展宏图，指出了工作重点，使全体干部进一步明确了工作方向，激昂了斗志，增加了干劲。大家都决心以本次春训会为契机，以“干部职责要担当，分管工作抓落实，制度学习要领会，考核严格要效益”28字方针为工作指导，以全年目标任务为动力，为取得2022年优异的成绩而策马扬鞭，扬帆起航，开启中国共产党第二个百年目标京泰新征程，创造企业高质量发展新辉煌。

张总经理做总结讲话

张总经理提出几点希望：希望干部职工加强学习，加强沟通，加强解决问题的能力，加强抗压能力，加强创新能力。希望三大板块按照王董事长的安排及宏伟蓝图，为交上2022年的满意答卷而努力奋斗。

执行总经理王泰柱和各单位目标责人签订目标责任书

目标责任书的签订，使第一目标责任人更加明确了新年的目标和奋斗方向，更加感觉到肩挑的重担和责任。新的一年、新的征程、新的挑战、新的希望。要求以上签约的目标责任人勇挑重担，尽职尽责，将任务层层分解，做到人人心中有目标，个个肩上有担子，群策群力，与时俱进，为公司和自己交上2022年满意答卷。

最后，本次会议在《京泰之歌》中结束，取得圆满成功！

祝愿陕西京泰集团越来越辉煌，全体干部职工2022年虎虎生威，事事顺意！